Una nómina con retribución en especie es un documento en el que se detallan los ingresos percibidos por un trabajador, tanto en efectivo como en bienes o servicios que no tienen un valor monetario directo.
Este tipo de remuneración es común en ciertos sectores, como el alimenticio o el de la moda, donde las empresas suelen ofrecer a sus empleados productos de la marca como parte de su sueldo.
La retribución en especie puede incluir desde productos de la empresa hasta beneficios como el uso de un coche de empresa, seguro médico privado o descuentos en determinados establecimientos.
Estas compensaciones son una forma de motivar a los empleados y de asegurarse de que se sientan valorados por la empresa.
Sin embargo, es importante tener en cuenta que este tipo de remuneración también tiene implicaciones fiscales, ya que en muchos casos se considera como un ingreso sujeto a impuestos.
Ejemplo de nómina con retribución en especie
Datos del trabajador:
- Nombre: Juan Pérez López
- NIF: 123456789A
- Grupo de cotización: 23
- Salario base: 1.800 €/mes
Retribución en especie:
- Coche de empresa: 300 €/mes
- Tickets restaurante: 100 €/mes
- Seguro médico privado: 50 €/mes
Cálculo de las cotizaciones:
- Seguridad Social:
- Cotización a la Seguridad Social: 23,51% (426,18 €/mes)
- Desempleo: 1,50% (27,00 €/mes)
- Formación profesional: 0,60% (10,80 €/mes)
- Fondo de Garantía Salarial: 0,10% (1,80 €/mes)
- Mutua: 0,50% (9,00 €/mes)
- IRPF: 19% (342,00 €/mes)
Líquido a percibir:
- Salario base: 1.800 €/mes
- Retribución en especie: 450 €/mes
- Cotizaciones a la Seguridad Social: -426,18 €/mes
- IRPF: -342,00 €/mes
Total líquido a percibir: 1.521,82 €/mes
Explicación:
En este ejemplo, el trabajador recibe un salario base de 1.800 €/mes. Además, recibe una retribución en especie de 450 €/mes, que se compone de un coche de empresa (300 €/mes), tickets restaurante (100 €/mes) y un seguro médico privado (50 €/mes).
Para calcular las cotizaciones a la Seguridad Social, se aplica el porcentaje correspondiente a cada concepto sobre el salario base y la retribución en especie. En este caso, el total de las cotizaciones a la Seguridad Social asciende a 474,78 €/mes.
Para calcular el IRPF, se aplica el porcentaje correspondiente sobre el salario base y la retribución en especie, menos las cotizaciones a la Seguridad Social. En este caso, el IRPF asciende a 342,00 €/mes.
El líquido a percibir por el trabajador es el resultado de restar las cotizaciones a la Seguridad Social y el IRPF al salario base y la retribución en especie. En este caso, el líquido a percibir es de 1.521,82 €/mes.
Es importante tener en cuenta que este es solo un ejemplo y que el cálculo de la nómina puede variar en función de las circunstancias específicas de cada trabajador.
Ejemplo 2 de nómina con retribución en especie
Datos del trabajador:
- Nombre: Juan Pérez López
- NIF: 123456789A
- Grupo de cotización: 23
- Salario base: 1.800 €/mes
Retribución en especie:
- Coche de empresa: 300 €/mes
- Tickets restaurante: 100 €/mes
- Seguro médico privado: 50 €/mes
Cálculo de las cotizaciones:
- Seguridad Social:
- Cotización a la Seguridad Social: 23,51% (426,18 €/mes)
- Desempleo: 1,50% (27,00 €/mes)
- Formación profesional: 0,60% (10,80 €/mes)
- Fondo de Garantía Salarial: 0,10% (1,80 €/mes)
- Mutua: 0,50% (9,00 €/mes)
- IRPF: 19% (342,00 €/mes)
Líquido a percibir:
- Salario base: 1.800 €/mes
- Retribución en especie: 450 €/mes
- Cotizaciones a la Seguridad Social: -426,18 €/mes
- IRPF: -342,00 €/mes
Total líquido a percibir: 1.521,82 €/mes
Explicación:
En este ejemplo, el trabajador recibe un salario base de 1.800 €/mes. Además, recibe una retribución en especie de 450 €/mes, que se compone de un coche de empresa (300 €/mes), tickets restaurante (100 €/mes) y un seguro médico privado (50 €/mes).
Para calcular las cotizaciones a la Seguridad Social, se aplica el porcentaje correspondiente a cada concepto sobre el salario base y la retribución en especie. En este caso, el total de las cotizaciones a la Seguridad Social asciende a 474,78 €/mes.
Para calcular el IRPF, se aplica el porcentaje correspondiente sobre el salario base y la retribución en especie, menos las cotizaciones a la Seguridad Social. En este caso, el IRPF asciende a 342,00 €/mes.
El líquido a percibir por el trabajador es el resultado de restar las cotizaciones a la Seguridad Social y el IRPF al salario base y la retribución en especie. En este caso, el líquido a percibir es de 1.521,82 €/mes.
Es importante tener en cuenta que este es solo un ejemplo y que el cálculo de la nómina puede variar en función de las circunstancias específicas de cada trabajador.
Aquí te dejo algunos recursos adicionales que pueden serte de utilidad:
- Ministerio de Trabajo y Economía Social: https://www.mites.gob.es/
- Seguridad Social: https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Inicio?changeLanguage=en
- Agencia Tributaria: https://sede.agenciatributaria.gob.es/
Aquí te dejo algunos recursos adicionales que pueden serte de utilidad:
- Ministerio de Trabajo y Economía Social: https://www.mites.gob.es/
- Seguridad Social: https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Inicio?changeLanguage=en
- Agencia Tributaria: https://sede.agenciatributaria.gob.es/
Espero que esta información te haya sido útil. Si tienes alguna duda, no dudes en contactarme.
Licenciado en Económicas en la Universidad de Castilla La Mancha, apasionado del Sistema Financiero y especializado en finanzas personales.
Redactor de Contenidos, nuestra vocación ayudarte.